《学习力》读书笔记

May 24th, 2005

看完了宏基标杆学院院长杨国安的这本书，虽然有比较丰富的案例，但是感觉有点散。 这里摘录几点：

学习力=创造新意的能力X推广有用新意的能力

企业常用的四种新意创造方法：实验学习、提升能力、标杆学习、不断改良

五个 T 的强大力量组合：

  1. 对客户需求的预测(Trends)
  2. 信息与技术共享的团队(Teams)
  3. 源源不断地培训(Training)
  4. 传播知识与信息的科技(Technology)
  5. 跨部门小组形成的创造张力(Creative tension)

posted by albertxu at 12:57 am & filed under 读书 |


Leave a Reply