商业万象

November 28th, 2005

今天又去图书馆拔新书, 果然有些好书。

手头的这本 商业万象 Business, The Universe & Everything : Conversations with the World’s Greatest Management Thinkers (Amazon Link), 荟萃了顶级大师的思想。

读到第一章的开头几页, 便觉得有必要记录心得了。

享誉世界的管理大师们的思想精髓何在?它们何以深广地影响了管理世界?我们又该如何更恰当更迅速地吸收和应用它们?

这些名字已被管理世界所熟知——查尔斯·汉迪、菲利普·科特勒、彼得·杜拉克、加里·哈默尔,詹姆斯·钱皮,约翰·科特、丹尼尔·戈尔曼、沃伦·本尼斯……

这些著作已被列入管理经典之列——《企业X再造》《极客与怪杰》《追求卓越》《变革大师》《基业长青》《情感智商》《大象与跳蚤》《营销管理》《大趋势》
《竞争优势》《再造企业》《边缘管理》《未来的冲击》《领导者》《非理性时代》《变革的力量》《管理之神》……

作为商业人士,这些管理大师无不需要您一一“拜访”,这些商业经典无不需要您细细品读,然而在这信息激增的年代,您是否因为时间急迫而苦恼不堪呢?

这本《商业万象》将使您立足于简明和精华间,只为您推荐全球24名顶尖管理大师的理念和思想,使您用最短时间获得全球商业管理理念的精华。它以访谈录的形
式,从领导力、对未来的预测、人力资源、战略智慧这四大方面入手,以简明易懂的方式和幽默的语言,把全球最杰出的管理大师的思想,和他们对当今管理学所产
生的影响放在一起进行了归纳整理,形成这本轻松、独特、并能一步到位的指南中。

 

书中的序言如下:

商业思维(business thinking)和最佳实践(best practice)正处于不断的变化之中。在商业世界中,想法改变着事物,而其他因素又频繁地改变着想法。正如你所了解到的,中国的一家工厂可能正准备进行再造(re-engineering);斯得哥尔摩一家新兴企业的管理思想是一对一营销(one-to-one marketing),而希腊某家联合大企业正在体验着智力资本(intellectual capital)的优越性。

想法正频繁地应用于工作中。如果你对此持怀疑态度,请看看上个世纪90年代最重要的一个观点:再造。这个观点之所以流行,是由于詹姆斯·钱皮(James Champy)和迈克尔·哈默(Michael Hammer)合著的《再造企业》(Re-engineering the Corporation)一书的出现。一时间,这本书引发了一场革命,销售量达到了几百万册,各地的人们纷纷开始“再造”。与此同时,世界上大量的领头羊企业也都进行着企业再造。由此可见,在商业世界里,想法并非是装饰品,而是人们照之行事的规则。

当然,行动远比提出任何伟大的想法都要难得多,许多想法的实践有效性是值得怀疑。即使你读了尼克·霍恩比(Nick Hornby)[英国畅销小说作家,著有《关于一个男孩》(About A Boy)、《极度狂热》(Fever Pitch)和《高保真》(High Fidelity),亨利的球迷——译者注]的书,并且买了阿森纳足球队的队服,你也不可能成为蒂埃里·亨利(Thierry Henry)(法国球星,现为阿森纳队前锋——译者注)。即便你读了查尔斯·汉迪(Charles Handy)的著作,你也不可能自动成为三叶草型组织的某位部长。

然而,由于没有任何东西比纯理论更具有实践性,因此你不得不继续寻找正确的理论。这本书充斥着来自世界各地商界领袖思想家的明智想法。但是,这些思想不会将一单坏生意变成一单好生意,也不可能将一个劣质生意人变成一个创业精灵。毕竟,这在现实生活和商业生活中是不可能的。

不管怎样,本书收集了众多的观点,意图为大家提供一份商业自助餐,请自己挑选。你会发现一些想法很可笑,一些想法会打动你的心弦;你也会永远记住某一些想法,并将其付之实践。最后我想说的是,想法除了拿来应用之外别无他用。

斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer) 、迪斯·迪拉伍(Des Dearlove)

2003年5月

斯图尔特·克雷纳(Stuart Crainer)和迪斯·迪拉伍(Des Dearlove)都是萨托普媒体公司的创立者,也都是《时代》杂志(The Times)专栏撰稿人;此外,二人均为《战略与企业管理》杂志(Strategy+Bussiness)和《首席执行官》杂志(Chief Executive)的特约编辑。

斯图尔特和迪斯联手撰写过大量著作,包括《财经时代管理手册》(The Financial Times Handbook of Management)、《轻松赚取利润训练》(Gravy Training)和《创业一代》(Generation Entrepreneur)等。他们的图书曾被译成20几种语言文字。

在萨托普媒体公司,斯图尔特和迪斯成功创办了第一家阶梯式管理网站——思想者50(www.thinkers50.com)。他们还在商务标准教程(Business Writing Masterclasses)的撰写方面获得了极大的成功。

目    录
   
序言
致谢
作者简介

第一章 领导之路
沃伦·本尼斯:极客与怪杰
罗莎贝丝·摩丝·坎特:给牛仔们讲孔子的人
约翰·科特:不断竞争
丹尼尔·戈尔曼:情感最大化

第二章 购买未来
彼得·施瓦茨:思考不可思议之事
沃茨·瓦克尔:边缘利益
约翰·帕特里克:态度问题
查尔斯·汉迪:顽固资本家的沉思
菲利普·科特勒:信息时代的营销

第三章 人力资源
德里克·贝尔:激情昂扬的抗议者
约纳斯·里德斯特拉尔:情绪资本
利夫·埃德文森:环境很重要
托尼·布赞:大脑的智能
马歇尔·戈德史密斯:培训成功
谢尔·诺德斯特龙:部落集会
托马斯·斯图尔特:智力资本家

第四章 战略智慧
加里·哈默尔:根本边缘
科斯塔斯·马卡德:逃离丛林
詹姆斯·钱皮:下一个该再造什么
金··昌.雷内·莫博涅:战略行动
亨利·明茨伯格:寻求平衡
苏曼特拉·戈沙尔:自愿投资者的崛起


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