企业知识资本管理及其绩效评价
August 20th, 2006
知识是一项非常好的投资，我始终都没有对现在正在进行中的 MBA 学业没有任何的后悔，怀着一种喜悦的心情尽力去聆听课堂上的每个细节。有时候把有些细节转化成简单的故事讲给儿子听，希望他能明白。有时候 MBA 课堂上讲述的也是浅显的道理，甚至获得诺贝尔奖的现在事后看起来也是浅显的。
该书把知识资本包含在企业价值当中，并对知识资本的构成分成了具有创意的三大块：人力资本，结构资本，关系资本。
人力资本和关系资本比较好理解，
结构资本是包括知识产权、企业文化、管理过程、信息化平台等不依附于人力资源而存在的组织的其他所有能力。
该书明确了关系资本在知识资本中的作用，
关系资本是企业利润的直接来源，为人力资本和结构资本扩张提供基础。
由此可以推论，就一个个体的自然人而言，其关系资本也是其个人价值的直接来源。 一切源于“关系”，所以我们中国人老祖宗所谓的“朝中无人莫做官”就是最好的写照。
而显性的知识藏于个人脑海之中发霉，其实是社会资源的极大浪费。如果能转化出来，而得到一定的“知识回报”，那么其社会意义无疑是巨大的。
所以 MSN 上的朋友还是要保持联系，电子邮件通讯录里的朋友也不要忘记。
他们也是你人生价值的一部分。