21世纪的管理挑战 ****

January 17th, 2008

使命决定战略，战略决定组织结构

《21世纪的管理挑战》是一本关于自我管理的变革和挑战的书，在人力资源管理上，自我管理是“革命”。事实上，自我管理要靠个人，尤其是知识工作者
要作出极大的努力。每个知识工作者在管理自己时，必须以企业最高主管的心态来思考与行动。

当一名管理者，并没有什么值得自豪的，因为管理者与其他千千万万人一样，都是作他自己应做的工作，即使已成为一位卓有成效的管理者，我们仍然还有更高的人生境界。

posted by albertxu at 7:20 pm & filed under 管理感悟, 读书 |


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