Archive for April, 2007

软资产,从知识到智力资本

Monday, April 30th, 2007

这是一本关于知识管理的书,值得收藏,我给与 4.5 星。
当公司最主要的资产为无形资产时,如何对知识资产进行评估、利用,《“软”资产》提供了革命性的4步方法,它不仅在创造和管理知识资产方面提出最新思想,而且为那些在知识经济的海洋中寻找航向的公司提供了详细的行动步骤。

本书综合了多门自然和社会学科的最新科研成果,分析人类天性与组织管理间的关系,揭示了营造共享型管理氛围的根本原因和时代必要性。这对当前我国的公司,尤其是那些靠员工“脑力”进行生产和服务的公司,提高员工积极性和经营效率来说极具指导意义。这本书不但教会读者“知其然”,更阐明了“其所以然”。堪称管理专著中难得之佳作。

The Wealth of Knowledge not only sets out the latest thinking in creating and managing knowledge assets, but provides a detailed course of action for corporations trying to navigate their way in the world of knowledge economy.

成功的公司之所以成功,在于比其他公司了解更多的知识,拥有大量独一无二的市场知识,了解不同细分市场的不同需求,他们能看到直接的市场,而不需要去猜测。

今天的知识公司是有机体,共享知识是它生命的源泉。正是自由流动的知识,在为知识公司创造财富。而对生机勃勃的知识公司,而对充满诱惑的知识管理,我们需要学会用生物学观点来思考,我们需要学习新思想了。不要忘记,智力资本的力量就在于可以培养出思想的能力。

在过去20多年里,有3个重要思想从根本上改变了组织的运行模式。第一个思想是全面质量管理。第二个是企业再造,第三个是智力资本。
如何将智力资本的概念应用到日常管理中,通过更加有效的管理知识以获得无以计数的财富,在市场上取得令人瞩目的成就。这是每个现代公司面临的共同课题。
国际数据公司预计:糟糕的知识管理会使财富500强企业每年浪费120亿美元。而好的知识管理,可以使公司提高绩效和盈利能力,更好地利用流动资产,为未来增加知识储备。

本书作者托马斯通过描述知识资产以及智力资本的含义,说明了知识企业的原理,从而阐明了知识对经济和企业的重要性。他说:“知识资产是可以用来创造财富的才智、技能、实际知识、理论知识和人际关系,以及可以体现它们的机器和网络。”知识资产或智力资本包括三个组成要素:

人力资本(包括才智等)、内部结构资本(包括专利、方法、软件、计算机以及其他知识载体等)、外部结构资本或关系资本(包括品牌、声誉、与顾客和供应商之间的关系等)。但是,托马斯特别强调:以知识资产为特征的“新经济既不是网络,也不是高技术,而网络泡沫却总要披上新经济的外衣。网络公司和股票是变革大潮中的浪花;浪花已经被吹掉――但是,变革依然在发生。”
当然,托马斯的目的并非在于仅仅阐述知识资产的含义本身,他着重指出的是知识资产的重要作用。他说:知识经济主要有三大支柱:第一大支柱:我们可以购买、销售和制造知识。知识是生产中最重要的因素;第二大支柱,知识资产,即智力资本已经成为公司中比传统的金融资产和实物资产更为重要的资产;第三大支柱,为了在新经济条件下使企业发展,以及开发这些新类型的重要资产,我们需要改变自己的观念,采用新的管理技巧、新技术和新策略,即企业应制定管理知识的战略。
理解知识在当今竞争中的重要作用仅仅是一个必要的前提,对于处在知识大潮中的企业而言,如何确定行动的方案才是至关重要的。托马斯在本书中同样以大量的篇幅向人们描述了这样一个行之有效的智力资本战略。他指出,管理智力资本至少有四个基本的流程:第一,识别和评价企业中的知识――作为投入、过程和产出――的作用;第二,将刚刚发现的收入与产生这些收入的知识资产对应起来;第三,形成投资和开发智力资产的战略;第四,提高知识工作和知识工作者的效率。
尽管这样一个战略或许并不适用于不同国家、具有不同经营特征的企业,但是,通过斯图尔特所描绘的这样一个四步流程,人们至少可以理解为什么戴尔公司不仅获得了令人吃惊的利润率,而且还赢得了如此之高的市场价值;同时,人们还可以识别,哪些是可以产生快速反应、可信赖以及设计卓越的东西?或者说,哪些是可以为企业带来财富的智力资本?此外,人们至少还可以学会应当如何更好地管理知识业务。
最后,我们注意到,在现实中,即使人们明确了知识的内涵、知识的作用以及应实施的行动,却依然会对知识经济望而却步。托马斯认为,可能的解释或许有两个:其一是人力资本问题,其二是知识资产的衡量问题。
现在,电子商务中包含巨大的财富。前面柜台,后面仓库的企业会逐渐消亡。经销商必须将注意力从传播信息转移到提供更多价值的知识来服务于顾客。 当信息渠道和信息流快速增加,品牌已经具有了更多重要的功能。 而知识,不能永远沉睡在资料室,不能永远隐含在商品价值的背后。用一句话来说,我们销售知识。

Blogger 缘起

Sunday, April 29th, 2007

读一读这段有意思的文字,或许能让人浮想联翩:

Blogger 缘起

Blogger 由旧金山一家名为 Pyra Labs 的小型公司于 1999 年 8 月创办。当时正值网络公司繁荣期。但是,我们其实并不是一个靠风险投资资助、成天开派对、玩桌上足球、喝免费啤酒的集体。(如果是别人的免费啤酒,那又另当别论。)

我们是三个好友,依靠为大公司做恼人的网络合同项目取得财政支持,雄心勃勃地想闯进互联网大舞台。我们最初要做的事现在看来已不算什么。但在做的过程中,我们多少有点突发奇想地创造了 Blogger,而且觉得,嗯…还有点儿意思。

Blogger 起初规模不大,但经过几年时间,终于像模像样了。我们筹了点儿钱(但还是小规模)。随后网络泡沫破灭,我们用光了钱,短暂而惬意的旅程乐趣不再。我们死里逃生,却几近遍体鳞伤,但始终(大部分时间)维持运转,并逐渐开始复苏。

2002 年情况又有所好转,虽然我们还是为数不多的几个人,但已拥有几十万个用户。后来,出人意料的事情发生了: Google 想要 收购我们。没错,就是那个 Google !

我们很喜欢 Google , 他们也很喜欢博客, 我们英雄所见略同。 结果皆大欢喜。

现在我们是 Google 内部的一个小团队(但已经有所壮大),主要帮助用户在网上发表评论,并从个人视角整合全球范围的信息。这几乎一直是我们的全部使命。

有关 Google 的详细信息,请查看 google.com。(用来搜索也不错。)

三大门户网站的缓冲服务器

Saturday, April 28th, 2007

缓冲服务器非常重要,把三大门户网站地址设置为浏览器的 http proxy ,访问任意一个网址,分别得到如下结果:

Generated Sat, 28 Apr 2007 06:50:02 GMT by sh-43.sina.com.cn (CachePower/1.3.1.dev)

Generated Sat, 28 Apr 2007 06:50:33 GMT by www.163.com (cache/2.001+logs)

Generated Sat, 28 Apr 2007 06:51:29 GMT by 021070036.sohu.com (squid/2.5.STABLE14)

Sohu 看来最懒(烂)了,连个 squid 的版本号都没有修改。   :-p

WebLogic 和 Server Side Include (SSI)

Saturday, April 28th, 2007

WebLogic 在 6.0 之前的版本支持  SSI 功能, 这一点在当年部署的时候没有想到,后来的 6.1 已经去掉了 SSI 功能。

当然是因为安全原因。

因此,如果网站要支持 SSI 和其他的 PHP 功能,还是必须用 Apache 来支持。

解决 WebLogic 的 PROTOCOL_ERROR : Backend Server not responding

Saturday, April 28th, 2007

窃以为 WebLogic 6.1 是 Bea 里程碑的一个产品,从 2001年开始使用 5.1 之后升级到 6.1 ,前公司的网站还在运行 SP6 升级到 SP7 ,然后加大 ThreadCount 和 QueueLength。
< ExecuteQueue Name="default" QueueLength="100" ThreadCount="80" ThreadsMaximum="80" ThreadsMinimum="20"/>
同时减小堆栈大小,以避免不必要的 垃圾收集 garbage collection.

JAVA_OPTIONS=” -Xms128m -Xmx128m -XX:MaxPermSize=64m -XX:+UseBoundThreads -XX:NewRatio=2 \
-XX:+UseParNewGC -XX:ParallelGCThreads=2 -XX:CMSInitiatingOccupancyFraction=60 “

通过这样的措施之后, 在 Apache 的 Error Log 里面再也看不到这样的错误了:

[Wed Apr 25 14:36:26 2007] [error] PROTOCOL_ERROR [line 782 of ../nsapi/URL.cpp]: Backend Server not responding
[Fri Apr 27 00:02:55 2007] [error] CONNECTION_REFUSED [os error=0, line 1612 of ../nsapi/URL.cpp]: 192.168.9.21:7001 errno = 0

WebLogic 的 URL Rewriting

Saturday, April 28th, 2007

这些天猛啃 WebLogic 的性能优化问题。 其中的 URL Rewriting 和 Apache 的 URL Rewrite 不是同一个意思。

想起前些天有位朋友似乎对这个问题有点焦头烂额,Session/Cookie ,搞得一塌糊涂。

唉!

添加两个 WordPress anti-spam 插件

Sunday, April 22nd, 2007

Two plug-ins was added to prevent comments spam and track-back spam.  They worked perfect on the multi domain wordpress system-Lyceum. both domain worked.

Math Comment Spam Protection Plugin

Simple Trackback Validation Plugin

做了一把冤大头

Sunday, April 22nd, 2007

为了调试 Zope 和  Squid 的集成,从某网站粘贴了一段 Squid 的配置代码,一不小心,把

http_access allow all 写进了配置文件,昨天晚上一看日志中一大堆的 25 端口的链接,赶紧检查配置,去掉了这行邪恶的句子。

新的日志变成了 403 ,其实本来这句也没有关系的,因为还有一个阻止数字 IP 的规则,可惜当时也被注释掉了。

可恶的是,网站的 IP 地址马上被  SORBS 列入了。 在日志中可以看到成千上万这样的连接被拒绝了。

222.233.52.157 - - [21/Apr/2007:23:53:52 +0800] “CONNECT 210.148.64.45:25 HTTP/1.0″ 403 1443 “-” “-”
222.233.52.152 - - [21/Apr/2007:23:53:52 +0800] “CONNECT 61.197.231.195:25 HTTP/1.0″ 403 1445 “-” “-”
69.80.225.188 - - [21/Apr/2007:23:53:52 +0800] “CONNECT 217.72.192.188:25 HTTP/1.0″ 403 1445 “-” “-”
222.233.52.153 - - [21/Apr/2007:23:53:52 +0800] “CONNECT 64.18.6.10:25 HTTP/1.0″ 403 1437 “-” “-”
64.72.123.70 - - [21/Apr/2007:23:53:52 +0800] “CONNECT 216.75.199.43:25 HTTP/1.0″ 403 1443 “-” “-”
222.233.52.159 - - [21/Apr/2007:23:53:53 +0800] “CONNECT 202.93.77.230:25 HTTP/1.0″ 403 1443 “-” “-”
64.72.118.32 - - [21/Apr/2007:23:53:53 +0800] “CONNECT 64.90.65.33:25 HTTP/1.0″ 403 1439 “-” “-”
222.122.12.250 - - [21/Apr/2007:23:53:54 +0800] “CONNECT 143.107.106.204:25 HTTP/1.0″ 403 1447 “-” “-”

Meaning-Making in a Community of Practice

Saturday, April 21st, 2007

用 Google 的学术搜索,可以看到有关这个主题的很多文献。 在 meaning making 里面,最重要的还是 idea, 通过 brainstorm 激荡而产生的火花,能够让人以一种激情去工作。而且由于共同的理念,很容易引导大家朝着一个目标前进。

这就是 COP 的力量。

群体忠诚和创业者精神

Saturday, April 21st, 2007

领导者需要大境界固然不假,然而领导者不一定需要创业者精神,反而是员工需要创业者精神才能让公司长青。 在实践社群(communities of practice)里,如果凝聚起一种创业者精神的力量,那么这种群体的忠诚力量是任何其他因素所能分开的。

而在这种社群里,能够让社群保持生命力的就是共同的价值观,所以说,企业就是一群具有共同价值观的人。

而知识管理就是让价值显性化,然后再隐性化的过程,野中郁次郎称之为 SECI 。

因此,培养一种具有创业者精神的员工比培养同样精神的领导者更重要。

离职感言

Saturday, April 21st, 2007

2007年第四期的世界经理人杂志上,封面文章是《离职面谈怎么谈》,觉得很有借鉴,很多公司可能都缺少了这比招聘面试还要重要的面谈。

知识管理不仅仅是管理那些显性的知识,更重要的是后面的人际关系,构建一个民主,独立的企业文化,让共享成为大家的激情,这样的企业何愁员工离职呢?

pack zope db in a command line

Saturday, April 21st, 2007

ZopeDB will grow with transactions. So a weekly pack  was needful to make the file size smaller.

This is a simple line to pack zopedb:

curl -u username:password http://127.0.0.1:7777/Control_Panel/Database/manage_pack?days:float=0

Suppose Zope’s HTTP  listen at  127.0.0.1:7777