和谐，自由

看 <弟子规与佛法的修学.CD38> 有感：

1. 存心不善，风水无益。
2. 父母不孝，奉神无益。
3. 兄弟不和，交友无益。
4. 行止不端，读书无益。
5. 作事乖张，聪明无益。
6. 心高气傲，博学无益。
7. 为富不仁，积聚无益。
8. 劫取人财，布施无益。
9. 不惜元气，服药无益。
10. 淫逸骄奢，仕途无益。

诺基亚手机

• 限制码－1234
• 保密码 －12345
• *#2820# ：看兰牙版本信息，需要先将蓝牙设置为打开状态。
• *#92702689# ：这个也是大家常用的一条命令，用来查看系统信息。
• *#335738#：删除Email, GPRS, MMS的设置信息
• *#7370925538#：删除电子钱包的内容和 密码 ，这个比较实用，要是忘记了，你既可以用这个命令，也可以 恢复出厂 设置，不过这个更实用。
• *#7370#：软件格式化。删除存储空间的内容。
• *#7780#：一个 恢复出厂 设置的快捷操作。
• *#7220#:恢复一些功能
• *#92702689#LIFE：查系统版本
• *#0000#:查系统版本
• *#0000# - Display the software version, the date when the software was built and the phone model. In some cases, the phone model is not the one used by marketing. It is the internal model used inside Nokia. For example, RM-36 is the internal name of Nokia 6680.

Displaying software version in Nokia’s S60 phones Displaying software version in Nokia’s S60 phones

• *#06# - Display IMEI (International Mobile Equipment Identify) of your phone.

Displaying IMEI number in Nokia’s S60 phones Displaying IMEI number in Nokia’s S60 phones

• *#2820# (*#BTA0#) - Display the Bluetooth device address of your phone.

Displaying Bluetooth device address in Nokia’s S60 phones

• *#62209526# (*#MAC0WLAN) - Display the MAC address of the WLAN adapter. This is available only in the newer devices that support WLAN

Displaying WLAN MAC address in Nokia’s S60 phones Displaying WLAN MAC address in Nokia’s S60 phones

• *#7370# (*#RES0#)- Reset your phone to the default factory settings. Usually you will need this code when you want to reset your phone back to the same condition when you got it for the first time. When the phone ask for security code, the default one is 12345.

Warning: Before you do reset the phone, make sure that you don’t have important data. Your data on the phone memory will be lost once you reset it.

Reseting Nokia’s S60 phones Reseting Nokia’s S60 phones Reseting Nokia’s S60 phones

这本中文名为《撞上快乐》的书，翻阅起来有点平淡。 对于快乐的理解很多都是源于心境。

很多时候，平平淡淡本身就是快乐。

管理大师戈德史密斯（Marshall Goldsmith）在www.eep.com发表文章，把领导者的不良行为总结为20条。

1、不计一切代价去赢，不论这种赢是否值得；

2、与他人讨论时总想添加过多价值；

3、喜欢把自己的标准强加给他人；

4、做没有建设性的评论；

5、过分使用“不”、“但是”这类否定性词语；

6、告诉所有的人，自己是多么聪明；

7、把生气情绪当作管理工具；

8、喜欢分享消极的观点；

9、拒绝分享自己赖以保持优势的信息；

10、无法适当地表扬和认可他人；

11、高估自己所做的贡献；

12、为自己的过错寻找借口；

13、把自己的不良行为归咎于过去的人和事；

14、不能察觉自己不公正地对待他人；

15、拒绝承认自己错误；

16、拒绝倾听他人的意见和建议。

17、不会对他人表示感谢；

18、攻击和惩罚试图帮助自己的人；

19、喜欢责骂别人，惟独没有骂自己；

20、把自己的不良行为夸大成优点。

怎样吸引和留住人才？www.hr.com上的一篇文章提出了名为“引以为傲”（PRIDE）的模型，可资借鉴。所谓PRIDE，是由五个步骤的英文首字母组成，分别是：

提供（Provide）积极的工作环境。有的公司就很认真地对待员工的家庭问题，把它们当作最重要的事情，增加了许多有利于员工家庭的新福利。

认可（Recognize）、强化和奖励员工的良好表现。作为人，员工都有被赞赏的基本需求。公司可以通过多种认可方案，满足员工的这种需求。有效的认可方案，不一定就是复杂的。简单的认可方法也能奏效。

容纳（Involve）全体员工的想法和建议。优秀的公司都是这么做的。比如，有的公司每年都开展跨部门的“创意爆炸”会议，让公司的科学家和工程人员展示他们的项目，让来自不同部门的员工提出自己的建议和意见，结果在公司内形成了积极健康的创新氛围。

开发（Develop）员工的潜力。对许多员工来说，学习新技能和钱一样重要，甚至比钱更重要。因此，要向员工提供更好的职业发展机会和更大的工作挑战。

持续地评估（Evaluate）和衡量。要包含重要的指标，如：员工流失率、员工工作态度、经理们关心员工的程度。

你的误区–如何摆脱负面思维掌控你的生活
一个消除了所有误区的人：

• 热爱生活的每一个内容，作什么事情都非常愉快，从不浪费时间去埋怨或者幻想
• 他们从不因往事而内疚或悔恨
• 从不为未来忧虑
• 这些人生活在现在，而不是过去或将来，从不畏惧未知世界，敢于体验不熟悉的新事物
• 精神健康，非常独立
• 从不寻求赞许
• 他们不是叛逆者，但他们要作自己的选择
• 富有幽默感，知道怎么笑，知道如何开玩笑
• 不加抱怨的接受自己
• 从不进行毫无意义的争斗
• 能够明确洞察别人的行为
• 精力充沛，能力过人
• 非常好奇，敢于提出问题，不知疲倦、永不满足的探索
• 不怕失败
• 在生活中从不处于被动地位
• 不崇拜任何偶像
• 他们爱自己

灵感，回归真我的18条心灵法则

华尔街日报   似乎越来越有看头。

无论是科技还是财经，还是商学院都是不错的比较 highlight 的材料。