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Life

旭辉置地-浦东Mall

锻炼结束,从“一条”走回家,每次都要经过这夜景。城市里,来来往往的生命,有多少孤独的灵魂,在夜里买不孤独。我想起 San Jose 的 Santana Row,类似的感觉,只是少了几个汽灯,特别是在寒冬的夜里,坐在汽灯边会感觉特别的温暖。

夜色苍茫,夜色正好!

整理家庭藏书库的一个办法

这个设想的初始念头来自把玩 BlackBerry Bold 9700 时,一个叫做 edocrab barcode reader 的免费软件,能扫描二维码,和一维码,但是发现图书上的 ISBN 基本上不认识,想到公司同事那里去借书时,他感叹没有图书的管理工具,于是想到采用扫描 ISBN 的做法,还搜索到了 upcode 的软件,能安装到大量的手机型号上,但是最大的问题除了扫描慢,解码也慢,而且手机上的数据不能大量的采集。

终于想到 把所有的条形码都用相机,手机之类的拍下来,不管三七二十一放到一个目录底下,然后用一个类似的PC端解码软件直接对这些图片解码,这样就可以读到所有的 ISBN,这个数据库就基本上建立起来了。

当然,接下就是根据 ISBN,去找到合适的数据来源,把相关的信息自动抓入数据库了。

前面的这个软件叫做 ByteScout BarCode Reader,后面的这个软件还需要看看,因为 ISBN 还没有全球统一的数据库。

如果有机会重新让我选择,我会选择做一个平凡的人,选择平平凡凡过一生

这是看完这篇题为《吴英:我非十恶不赦》的报道后,摘录主人公的一段话。人生大概总是要等到做了以后,经历了以后才会后悔。

小错不断,大错不犯? 比较起 小错不犯,大错经常 而言其优势是不言而喻的,就好比大病和小病。

因此,从基本上来看,还是少折腾为妙,特别是大的折腾。越折腾,犯错的几率越大。

做人,做企业,甚至到管理国家,道理应该都是一样的。

治大国,如烹小鲜也!

调查:多数美国员工认为自己的老板不诚实

蛮有意思的一个调查,至于自己的体会,就不说了。? 🙂

路透纽约10月13日电—周二发布的一份调查显示,多数美国员工认为自己的老板不诚实,有四分之一的雇员表示,如果可能,他们会炒老板的鱿鱼。

根据调查,如果收到做老板职位的工作邀请,只有40%的员工表示愿意接受。此次调查是为人力资源公司Adecco Group North America进行。Adecco Group North America隶属于全球大型人力资源公司Adecco Group(ADEN.VX: 行情)。

但调查发现,有三分之二的员工不会对他们与老板的关系做出任何改变。

调查发现,53%的员工认为自己的老板不诚实,约53%的员工认为自己的老板有失公允或没有耐心,三分之二的员工认为自己的老板不忠诚。

四分之一的员工表示,他们认为自己的老板在他们的工作稳定性上不诚实。调查显示,如果有机会,28%的人会让自己的老板下岗或解雇他们。

调查发现,大约89%的员工认为自己与老板的关系对于职业满意度十分重要。(完)

星座和工作

Libra
Image via Wikipedia

今天被莫名其妙的问到星座。这是自己第一次被人问星座。问我的人当然事后诸葛的夸奖几句这个星座。

性格和星座或许有点关系,但是如果是问题在问和工作的事情有关的时候,这样的问题未免有点荒唐。

就算星座确实和工作,性格有关系,那也要有其他科学的方法来测试。

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China at 60: No More Excuses

People's Republic of China 60th Anniversary Sp...
Image by robertodevido via Flickr

BusinessWeek 上很有意思的一篇文章,引来争论一堆。和谐社会继续需要经济的和谐发展,平衡发展,社会均富的平衡等等。所以,赞同 HuYu 的评论,中国的国威在60周年的阅兵典礼上只是一个部分的显示,我在农村老家看到的,听到的点评都是对祖国昌盛的无限热爱,当我自己唱起《保卫黄河》这首曲子时,眼睛已经湿润,从小接受红色教育,看红色电影长大的孩子,对这些红色歌曲当然是有所感受的。我们不能知道我们的下一代会怎样看待这个60年,但是,我知道在我有生的日子里,中国颜色依然会是红色的,无论民主的进程怎么发展!

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